Performans Değerlendirme ve Motivasyon Arttırma Teknikleri Eğitimi

Amacı
Çalışan performansı ve motivasyonu insan kaynakları departmanın en önemli görevlerinden biri olmakla beraber; bu görevin nasıl daha faydalı ve sonuç odaklı yürütülebileceği ile ilgili gerekli bilgileri aktarmayı amaçlamaktadır.
İçeriği
Çalışan aidiyeti oluşturmanın temelleri, çalışan performans değerlendirmesinin temel ilkeleri, performans değerlendirme yöntemleri ve modelleri gibi konu başlıklarını içerir.
Kazanımları
Etkili performans değerlendirmesi yapabilme, çalışan aidiyetini arttırma, çalışan iletişim becerilerini geliştirme gibi kazanımlar elde edilmektedir.
Süresi ve Şekli
Eğitim süresi 1 tam gündür.
Eğitim yüz yüze ve online şekilde gerçekleşir.